8.469 Stravné – komu vzniká nárok a v akej výške
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
Je potrebné pripomenúť, že nie každý zamestnanec má nárok na stravné. Tento vzniká iba tomu, kto v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny. V prípade, že pracovná zmena zamestnanca trvá viac ako 11 hodín, môže zamestnávateľ zabezpečiť ďalšie stravovanie, resp. poskytnúť ďalší finančný príspevok na stravovanie.
Pokiaľ ide o výšku príspevku na stravovanie, zamestnávateľ prispieva na stravovanie zamestnancom v sume najmenej 55 % z ceny jedla, avšak na každé jedlo najviac do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Tento príspevok sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.