Aký je rozdiel medzi náhradou príjmu počas dočasnej PN a nemocenskou dávkou?

8.433 Aký je rozdiel medzi náhradou príjmu počas dočasnej PN a nemocenskou dávkou?

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Zamestnanec môže byť uznaný lekárom za dočasne práceneschopného (ďalej iba „PN”) na výkon zárobkovej činnosti z dôvodu:

• choroby,

• úrazu,

• nariadenia karanténneho opatrenia či izolácie.

V prípade, že je zamestnanec PN, môže mať nárok na:

• náhradu príjmu – vyplácanú zamestnávateľom za prvých 10 dní trvania PN,

• nemocenskú dávku – ktorú vypláca Sociálna poisťovňa a na ktorú zamestnancovi vzniká obvykle nárok od 11. dňa trvania PN, maximálne však 52 týždňov.

Zamestnanci v praxi často nevnímajú rozdiel medzi náhradou príjmu a nemocenskou dávkou a obidve tieto „dávky” vnímajú skôr ako náhradu za stratu mzdy počas trvania PN. Obidve dávky sú však nielen vyplácané odlišne, ale aj v rámci slovenskej legislatívy sú upravené dvomi samostatnými…