Náhrada za dovolenku zamestnanca v roku 2025

8.430 Náhrada za dovolenku zamestnanca v roku 2025

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Ako bolo uvedené v úvode tohto článku, počas čerpania dovolenky zamestnanec neprichádza o svoj príjem. Za vyčerpanú dovolenku totiž patrí zamestnancovi náhrada v sume jeho priemerného zárobku.

Podstatou dovolenky je zabezpečiť zotavenie zamestnanca. Preto za nevyčerpané 4 týždne základnej výmery dovolenky Zákonník práce neumožňuje vyplácať zamestnancom náhradu mzdy. Jedinou možnosťou zamestnanca je nevyčerpanú starú dovolenku dočerpať v nasledujúcom kalendárnom roku.

Preplatenie nevyčerpanej dovolenky 4 týždňov základnej výmery je povolené len v prípade skončenia pracovného pomeru, t. j. pokiaľ si zamestnanec dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.