Nárok na dovolenku zamestnanca v roku 2025

8.425 Nárok na dovolenku zamestnanca v roku 2025

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Zamestnanec v pracovnom pomere si v zmysle Zákonníka práce môže požiadať o čerpanie dovolenky v prípade, ak u toho istého zamestnávateľa, u ktorého mu nepretržite trval pracovný pomer, odpracoval aspoň 60 dní v kalendárnom roku. V takom prípade mu vznikne nárok na dovolenku za kalendárny rok, resp. na jej pomernú časť v prípade, pokiaľ jeho pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka.

Za nepretržité trvanie pracovného pomeru sa považuje aj skončenie pracovného pomeru u zamestnávateľa a bezprostredne nadväzujúci vznik nového pracovného pomeru zamestnanca k tomu istému zamestnávateľovi. Nárok na dovolenku by sa v takomto prípade posudzoval spoločne za oba pracovné pomery, ktoré v tomto prípade vlastne tvoria nepretržité trvanie jedného pracovného pomeru.

Pre výpočet nároku na…