Transparentné a predvídateľné pracovné podmienky od 01.10.2022

10.43 Transparentné a predvídateľné pracovné podmienky od 01.10.2022

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

V súvislosti s transpozíciou smernice 2019/1152 z 20.06.2019 o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach v Európskej únii pripravilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky návrh zákona, ktorým sa okrem iného novelizuje aj Zákonník práce č. 311/2001 Z.z. Cieľom novej smernice je zabezpečiť minimálne požiadavky na informácie o základných aspektoch pracovnoprávneho vzťahu a pracovných podmienkach a zaručiť zamestnancom primeraný stupeň transparentnosti a predvídateľnosti, pokiaľ ide o ich pracovné podmienky, pričom by sa mala zachovať primeraná pružnosť atypických foriem zamestnania, čím sa zachovajú ich výhody pre zamestnávateľov i zamestnancov. Zamestnanec musí vedieť, za akých pracovných (vrátane mzdových) podmienok a kedy a v…