dnes je 24.12.2024

Input:

Príklad na vysporiadanie rozdielu zrážkou zo mzdy zamestnanca

7.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2.278 Príklad na vysporiadanie rozdielu zrážkou zo mzdy zamestnanca

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.


Zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom finančný príspevok na stravovanie nasledovne:

  • príspevok zamestnávateľa v rozsahu Zákonníka práce: 3,22 eur,

  • príspevok zamestnávateľa podľa kolektívnej zmluvy: 1,00 eur,

  • príspevok zo sociálneho fondu: 0,50 eur.

Celkovo teda prispieva na jeden odpracovaný deň sumou 4,72 eur.

Zamestnávateľ poskytol zamestnancovi finančný príspevok na mesiac október vopred na plný počet pracovných dní – 23 dní. Zamestnanec predložil dochádzku, na základe ktorej sa zistilo, že v októbri čerpal 4 dni dovolenky. V mesiacoch november (20 pracovných dní) a december (19 pracovných dní) mu vznikol nárok za všetky pracovné dni. V zmysle interného predpisu sa vzniknutý rozdiel medzi vopred poskytnutým finančným príspevkom a skutočným nárokom