Príplatok za prácu nadčas v roku 2025

8.421 Príplatok za prácu nadčas v roku 2025

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Práca nadčas je Zákonníkom práce definovaná ako práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávanú mimo rámca rozvrhu pracovných zmien. Prácu nadčas nemožno nariadiť dohodárovi.

Zamestnancovi za výkon práce nadčas patrí mzda a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Pri rizikovej práci má zamestnanec nárok na vyšší mzdový príplatok, a to vo výške najmenej 35 % jeho priemerného zárobku.

Alternatívou mzdového zvýhodnenia za prácu nadčas môže byť dohoda medzi zamestnávateľom a zamestnancom o čerpaní náhradného voľna za prácu nadčas. V tejto situácii nárok na mzdové zvýhodnenie zaniká. Poskytnutie náhradného voľna a termín jeho čerpania:

• sa…