Zmeny v oblasti kolektívneho vyjednávania od 1. 1. 2025

17.138 Zmeny v oblasti kolektívneho vyjednávania od 1. 1. 2025

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Novela zákona o minimálnej mzde zmeny aj v oblasti kolektívneho vyjednávania. Tieto sa premietnu nielen do zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o kolektívnom vyjednávaní”) , ale aj do zákona č. 162/2015 Z. z. Správny súdny poriadok v znení neskorších predpisov (ďalej len „Správny súdny poriadok”).

Jednou z takýchto zmien je znovuzavedenie záväznosti reprezentatívnych kolektívnych zmlúv, ako osobitného druhu kolektívnych zmlúv, do zákona o kolektívnom vyjednávaní. Ako vyplýva z dôvodovej správy k novele zákona o minimálnej mzde, podľa nového ustanovenia § 7 by reprezentatívna kolektívna zmluva vyššieho stupňa mala byť záväzná pre zamestnávateľov v odvetví alebo v časti odvetvia, pre ktoré je uzatvorená.

V rámci…